美新路公益基金会非歧视政策

美新路公益基金会致力于创造一个包容、平等和公正的环境，以实现我们的使命并为社会带来积极的影响。我们坚决反对任何形式的歧视，并制定以下非歧视政策：

一、基本原则
1. 美新路公益基金会尊重每个人的尊严和权利，不论其种族、肤色、民族、国籍、性别、性别认同或表达、性取向、年龄、宗教信仰、政治观点、社会经济地位、婚姻状况、残疾状况、健康状况、遗传信息或任何其他受法律保护的特征。
2. 我们相信，多样性和包容性能够丰富我们的工作，增强我们为社区服务的能力，并促进创新和社会变革。

二、在项目和服务中的非歧视
1. 基金会所提供的所有项目和服务，包括但不限于教育支持、社区发展、慈善援助等，将对所有人开放，不因上述任何因素而限制或拒绝任何人的参与。
2. 在项目实施和服务提供过程中，我们将确保资源分配、机会提供和待遇给予的公平性和公正性，以满足不同群体的需求。

三、在员工和志愿者管理中的非歧视
1. 在招聘、选拔、培训、晋升、薪酬和福利等方面，我们将遵循公平、公正和透明的原则，不因个人的上述特征而进行歧视。
2. 为员工和志愿者提供一个安全、尊重和包容的工作环境，鼓励他们发挥其潜力，共同为基金会的目标而努力。

四、投诉和处理机制
1. 任何认为自己受到歧视的个人，有权向基金会提出投诉。
2. 基金会将设立专门的渠道和程序来受理投诉，并进行及时、公正和保密的调查处理。对于经核实的歧视行为，将采取适当的纠正措施，包括但不限于纪律处分、培训教育和改进相关制度流程。

五、宣传和教育
1. 我们将通过内部培训、宣传材料和对外交流等方式，向员工、志愿者、合作伙伴和社会公众宣传我们的非歧视政策，提高大家对平等和包容的认识。
2. 积极倡导社会各界共同消除歧视，营造一个公平、正义和友善的社会环境。

美新路公益基金会将坚定不移地贯彻执行这一非歧视政策，不断完善和监督其实施情况，以确保我们的行动始终符合我们的价值观和使命。

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最后修订日期：2024年7月16日